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草草影院

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从理论上看,中国的企业职工养老保险是事实上的现收现付制,即在职职工缴费为上一代人支付养老金,自己的养老金则由下一代人支付,本就不存在结余。因此,结余是否耗尽,与养老金能否保证发放没有关系。当然,考虑到未来供养比可能会不断恶化,各国现收现付制养老保险在人口形势较好时都会存在一定的结余,我国也是如此。

而“自下而上” 则是依据优秀基金、基金公司及基金经理三个层面,可以获得一个基金可行集合,在基础资产配置的合规性管理和风险控制双重约束条件下,选择FOF基金产品的若干评估指标作为多目标函数,配置出满足基金产品特征的帕累托基金组合。杨健介绍,济安金信具有完全独立基金评价理论体系,对基金产品、基金公司、基金经理(内部)三方面进行评级。对于基金评级,济安金信遵守以下四个基本原则:第一,重视基金产品是否合规与守约的刚性规定;第二,坚持在严格分类的基础上进行类内评级;第三,采取同类基金分层、归并、综合的等级评价体系;第四,依据基金类型,适度引导价值投资理念。

虽然各地可能会有一定的差异,但绝大多数职工工资都处于当地上年度职工平均工资60%~300%之间,也就是处于“如实申报”的要求之下。以北京为例,2017年度北京市职工平均工资为101599元,月平均工资为8467元,其社保缴费基数的上限是25401元。参加基本养老保险、失业保险的职工缴费基数下限按照北京市2017年职工月平均工资的40%(3387元/月)确定;参加基本医疗保险、工伤保险、生育保险的职工,缴费基数下限按照北京市2017年职工月平均工资的60%(5080元/月)确定。

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